2016年1月

   为了进一步调动广大教师的积极性，发挥先进典型的引领示范作用，经学校研究并结合实际，特制订学校评优评先工作方案：

   一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持公平、公正、公开的原则，通过评选活动，在全校范围内树立先进典型，凝心聚力，更好地激励广大教职员工以更加振奋的精神状态，投入学校各项教育教学之中，促进学校各项工作健康有序发展。

二、组织机构

学校建立评优评先工作领导小组，全面负责、统筹协调各类评优评先工作。由校长任组长，支部书记任副组长，工会主席、教导主任、总务主任、人事干部及教师代表任成员。

三、评优原则

（一）客观公正、实事求是原则

（二）德才兼备、注重实效原则

（三）民主公开、群众公认原则

（四）初评推荐、综评确定原则

四、具体内容

   教师评优评先内容包括：优秀党员、记功奖励、园丁奖、优秀班主任、教科研先进个人、名优教师及校级骨干等等。

五、评选程序

教师评优评先的程序为：

（一）初评：

    1、优秀党员由学校党支部组织初评；

    2、记功、园丁奖等由校长室组织进行初评；

    3、优秀班主任由德育处组织初评；

    4、教科研先进个人由教科室组织初评；

    5、名优教师及校级骨干由教导处组织初评。

（二）综评

各处室将初评结果交学校评审小组进行讨论综评，并按名额确定推荐对象。评审小组将推荐对象进行全校公示，后将结果报上级部门终评。

   六、有下列情形之一者实行“一票否决”

1.违反教师师德规范条例，性质恶劣，严重影响学校声誉的。

2.严重违反学校规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、寻衅滋事，影响恶劣的。

3.因工作疏漏严重失职或造成重大安全事故的。

4.一学期内事假超过5天或病假超过20天的。

5、在各类评优评先过程中出现各类不规范现象的。

   七、本方案经教代会讨论通过后开始执行。有些条款今后将不断完善和调整。

八、上述规定未尽事宜，由学校评优评先领导小组根据实际情况酌情处理。